Görüşülebilecek başlıklar
Fesih gerekçesi, işe dönüş seçeneği, işe başlatmama sonuçları ve diğer karşılıklı talepler görüşülebilir.
Yanınızda bulundurabilecekleriniz
Fesih bildirimi, tebliğ belgesi, iş sözleşmesi, SGK kayıtları, bordrolar ve ilgili yazışmalar yararlı olabilir.
Rol ayrımı
Tarafsız arabulucu iki tarafa da hukuki danışmanlık vermez. Hak ve süre değerlendirmesi için bağımsız avukattan görüş alınabilir.