İŞÇİ İŞVEREN ARABULUCULUK

Kıdem Tazminatı Arabuluculuğu

Kıdem tazminatı taleplerinde çalışma süresi, iş ilişkisinin sona erme biçimi ve ücret unsurları taraflar arasında uyuşmazlık konusu olabilir.

Görüşmede ele alınabilecek başlıklar

Taraflar hesap yöntemini, çalışma dönemini, ücret unsurlarını ve ödeme seçeneklerini birlikte değerlendirebilir.

  • İşe giriş ve çıkış tarihleri
  • Fesih veya ayrılma nedeni
  • Giydirilmiş ücret unsurları
  • Ödeme zamanı ve yöntemi

Hazırlanabilecek belgeler

SGK hizmet dökümü, iş sözleşmesi, bordrolar, banka kayıtları, fesih veya ayrılma yazıları ve ilgili yazışmalar yararlı olabilir.

Tarafsız süreç

Arabulucu tazminat hesabı konusunda taraflardan birine hukuki görüş vermez; tarafların iddia ve seçeneklerini dengeli biçimde görüşmesine yardımcı olur.

RESMÎ KAYNAKLAR

Güncel metinleri kontrol edin

Arabuluculuk Daire Başkanlığı — Sık Sorulan Sorular2026 Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesiİş Mahkemeleri Kanunu (7036)İş Kanunu (4857)

Mevzuat ve tarifeler değişebilir. Bu bağlantılar resmî güncel kaynaklara erişim içindir.

İLK İLETİŞİM

Uyuşmazlığın başlığını paylaşın, uygun süreci belirleyelim.

Form, WhatsApp’ta sizin göndereceğiniz bir mesaj hazırlar. İlk iletişim resmi başvuru, arabulucu görevlendirmesi veya avukatlık ilişkisi oluşturmaz.

DOĞRUDAN İLETİŞİM0545 271 78 05Merkez Mah. 674. Sk. No:10 D:10, Bağcılar/İstanbul