Hangi talepler görüşülebilir?
Uyuşmazlığın kapsamı somut olayın özelliklerine göre belirlenir.
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- Ücret, prim ve ikramiye
- Fazla çalışma ve hafta tatili
- Kullanılmayan yıllık izin ücreti
Arabulucunun görevi
Arabulucu iki tarafa eşit davranır, iletişimi kolaylaştırır ve çözüm seçeneklerinin görüşülmesine yardım eder. Kimin haklı olduğuna karar vermez ve sonuç garantisi sunmaz.
İlk görüşmeye hazırlık
Çalışma tarihlerinizi, ücret yapınızı, fesih bilgilerini ve talep kalemlerinizi kronolojik biçimde not edin. Elinizdeki belgeleri başlıklarına göre ayırın.
İlk iletişim arabuluculuk başvurusu sayılır mı?
Hayır. Site formu yalnızca bilgi talebini iletir; resmi başvuru ve görevlendirme ilgili usule göre ayrıca yürütülür.